Lohnforderung

Hallo Zusammen


Ich habe mal eine Frage, ich weiss dass man bei einigen Berufsgattungen im Internet auf verschiedenen Seiten Informationen über den Durchschnittslohn einholen kann. Also wollte ich mal wissen wie das beim Beruf des Schriften- und Reklamegestalters aussieht. Denn jedes mal, wenn ich gefragt wurde welche Lohnvorstellungen ich habe wusste ich nicht genau was ich sagen sollte. Da ich mir seit einiger Zeit mal wieder gedanken darüber mache ob ich meine Stelle wechseln will ist diese Frage natürlich wieder aktuell und daher hoffe ich, dass mir jemand Auskunft geben kann.


Gruess Rem<br /><br />Beitrag ge&auml;ndert von: Rem, am: 11/03/2009 20:00

Hallo Rem,

da hast Du ein sehr interessantes und immer wieder angesprochenes Thema angerissen. Leider ist das mit den Löhnen eine ziemliche Geheimniskrämerei, das kann man ja bereits auf Grund der unzähligen Beiträge auf Deine Frage erkennen.

Das hat vermutlich den Grund, dass da regional ziemlich grosse Unterschiede sind, sprich Person A hat in Zürich einen anderen Lohn als die gleiche Person A in Oberentlegen. Zum zweiten könnte es sein, dass das unter das Betriebsgeheimis fällt, welchem jeder Angestellte verpflichtet ist.

Was denkst Du denn das Deine Arbeit wert ist? Empfindet es Dein Chef/Arbeitergeber ähnlich, so ist das der richtige Lohn. Aus meiner Sicht ist der Lohn auch nur EIN Teil eines Anstellungsverhältnisses, die übertragenen Aufgaben, das Team, der Arbeitsplatz sowie die Ausrüstung die mir der Betrieb zur Verfügung stellt, müssen genau so stimmen...

Am ehesten besitzt de Verband Webetechnik solche Informationen, ich habe aber keine Ahnung, ob die das einfach so jedem rausgeben (dürfen).

Ich hab da mal was gefunden. Humorvoll aufgearbeitet aber wohl auch ernst gemeint.
www.kuehnhanss.com/html/06gespraech/03Geld.html
Zum Schluß must Du berechnen, wieviel Du zum Leben benötigst und es nützt Dir nichts, wenn Deine Gehalts-/Lohnvorstellungen unter diesem Betrag liegen.
Gruss André

Hallo Dany,
natürlich musst Du als Firmeninhaber Deine MA nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten entlöhnen, vollkommen klar.
Ich wollte dem Rem nur eine kleine Denkstütze geben seine Leistung muss soviel wert sein, dass er davon leben kann unabhängig von Empfehlungen oder Bestimmungen. Ich als Angestellter muss volle Leistung bringen, geht es der Firma gut, geht es auch mir gut und der Chef ist gern bereit das anzuerkennen
Grüsse André